En esta ocasión os compartimos un artículo sobre el famoso síndrome de Apolo publicado en el blog de eitb.eus y descrito por Meredith Belbin en el libro: “Equipos directivos: el por qué de su éxito o fracaso”.
Eitb.eus pertenece al grupo EITB (servicios de radio, internet y televisión en el País Vasco) y solo en su formato web cuenta con 150.000 usuarios al día, con casi tres millones y medio de seguidores al mes.
El artículo ha sido escrito por Javier Riaño, psicólogo y co-fundador de Fondo Formación Euskadi, cuya labor se centra en áreas como la innovación, gestión, inteligencia emocional, empleabilidad, etc.
Si quieres descubrir por qué en cuestión de equipos el doble de bueno no siempre es mejor, sigue leyendo a través de este enlace: Cuando el doble de bueno -a veces- no es mejor: el Síndrome Apolo.
Javier Riaño Molledo
Responsable de Innovación y Proyectos en Fondo Formación Euskadi S.L.L.
