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Dinámicas de trabajo en equipo

Cuando buscas mejorar el trabajo en equipo, el método Belbin propone varias dinámicas muy enriquecedoras para la empresa. El aprendizaje experiencial siempre dentro de un marco conceptual concreto y bien desarrollado, mejora la estructura cognitiva y favorece la reflexión dotando a las personas de un aprendizaje más rico y profundo. A continuación te proponemos varias dinámicas  basadas en trabajo en equipo, que pueden ayudarte a mejorar tus sesiones de formación y/o consultoría.

 

Cualesquiera que sean tus necesidades, ¡tenemos el material adecuado para ti!

Kit 3 dinámicas Cooperate

Tres juegos basados en el trabajo en equipo que sirven para mejorar habilidades como comunicación, motivación, escucha, orientación al logro, etc. Pueden participar activamente desde pequeños a grandes grupos, lo que lo hace muy adecuado para desarrollar Assessment Centers y otro tipo de actividades.

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Dinámicas de trabajo Belbin, cooperate pack
El equipo escribe, dinámica cooperate Belbin
El equipo rescata, dinámica cooperate Belbin
El equipo construye, dinámica cooperate Belbin

Contribute

El juego genuino de trabajo en equipo basado en la metodología Belbin, la más utilizada a nivel mundial. Diseñado para poner de manifiesto las competencias asociadas a cada uno de los nueve roles de equipo, mejorar el desempeño del equipo, su clima, el nivel de eficiencia y/o la satisfacción de sus integrantes. La mejor dinámica para conocer los Roles Belbin y desarrollar equipos naturales.

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Kit para la dinámica Contribute Belbin
Uno de los nueve ejercicios de la dinámica Contribute Belbin
Uno de los nueve ejercicios de la dinámica Contribute Belbin
Dinámicas Contribute de trabajo en equipo Belbin

Potencia los Roles

Es la esencia del trabajo en equipo. El juego imprescindible para conocer lo que motiva y desmotiva a cada persona con el fin de incrementar la productividad y el compromiso en el entorno laboral así como mejorar las relaciones interpersonales. Un verdadero líder es aquel que no sólo conoce sus fortalezas y debilidades sino que además conoce las de sus colaboradores lo que le permite empoderarles y desarrollar todo su potencial.

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Potencia los roles, dinámica de trabajo Belbin
Potencia los roles, dinámica de trabajo Belbin
Elementos de la dinámica potencia los roles