Kit Círculo de Roles - Roles Belbin
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Kit Círculo de Roles

La adquisición de esta dinámica se realiza junto con al menos 25 informes individuales

Es el kit imprescindible para diagnosticar correctamente a un equipo, analizar sus fortalezas y debilidades y finalmente desarrollar un plan de acción que le ayude a corregir posibles desequilibrios, mejorar el clima, hacer reparto de tareas más eficiente etc.

El kit incluye instrucciones detalladas de los pasos a seguir así como todo material necesario para su aplicación.

El kit de círculo de Roles debe utilizarse junto con informes Belbin para hacer un correcto diagnóstico y desarrollar un plan de acción basado en mediciones reales y fiables. 

Para asegurar que el uso de las dinámicas es 100% efectivo se requiere la licencia Interplace o el uso de los Informes Belbin de manera regular

Esta dinámica te va a ayudar a:

  • Comunicar las contribuciones individuales dentro del equipo
  • Mejorar el conocimiento mutuo
  • Conocer los vacíos y/o excesos de Rol existentes en el equipo
  • Desarrollar un plan de acción medible para mejorar el rendimiento del equipo
  • Construir y mejorar las relacionesinternas
  • Trabajar y desarrollar el liderazgo
  • Aumentar la conciencia sobre cómo gestionar relacionesdificultosas en equipos de trabajo
  • Mejorar la productividad y el climadel equipo

¿Qué incluye?

  • 3 láminas del Círculo de Roles a color
  • 3 láminas del ejercicio Fortalezas y Debilidades del equipo
  • 3 láminas del ejercicio Plan de acción del Equipo
  • Instrucciones para desarrollar el ejercicio del Círculo de Roles Belbin
  • 2 juegos de chapas de los Roles (18 chapas en total) con las instrucciones correspondientes
  • 2 rotuladores
  • Portaplanos para transportar el kit cómodamente
Objetivo de la dinámica
Objetivo de la dinámica:

El objetivo de este ejercicio es compartir los Roles más potentes presentes dentro del equipo y resaltar las fortalezas y debilidades potenciales del propio equipo. Con ello el equipo podrá desarrollar un plan de acción para mejorar su rendimiento.

Ventajas de la dinámica
Ventajas:

Al final de la sesión, y tras trabajar la ficha de fortalezas y debilidades y el plan de acción, el equipo tendrá una visión más clara de las contribuciones individuales y colectivas así como los pasos a seguir para mejorar su rendimiento. Esto incrementará el compromiso de los miembros del equipo y la productividad del equipo.

Conoce más sobre la dinámica Kit Círculo de Roles Belbin.