Kit Círculo de Roles
La adquisición de esta dinámica se realiza junto con al menos 25 informes individuales
Es el kit imprescindible para diagnosticar correctamente a un equipo, analizar sus fortalezas y debilidades y finalmente desarrollar un plan de acción que le ayude a corregir posibles desequilibrios, mejorar el clima, hacer reparto de tareas más eficiente etc.
El kit incluye instrucciones detalladas de los pasos a seguir así como todo material necesario para su aplicación.
El kit de círculo de Roles debe utilizarse junto con informes Belbin para hacer un correcto diagnóstico y desarrollar un plan de acción basado en mediciones reales y fiables.
Para asegurar que el uso de las dinámicas es 100% efectivo se requiere la licencia Interplace o el uso de los Informes Belbin de manera regular
- Comunicar las contribuciones individuales dentro del equipo
- Mejorar el conocimiento mutuo
- Conocer los vacíos y/o excesos de Rol existentes en el equipo
- Desarrollar un plan de acción medible para mejorar el rendimiento del equipo
- Construir y mejorar las relacionesinternas
- Trabajar y desarrollar el liderazgo
- Aumentar la conciencia sobre cómo gestionar relacionesdificultosas en equipos de trabajo
- Mejorar la productividad y el climadel equipo
¿Qué incluye?
- 3 láminas del Círculo de Roles a color
- 3 láminas del ejercicio Fortalezas y Debilidades del equipo
- 3 láminas del ejercicio Plan de acción del Equipo
- Instrucciones para desarrollar el ejercicio del Círculo de Roles Belbin
- 2 juegos de chapas de los Roles (18 chapas en total) con las instrucciones correspondientes
- 2 rotuladores
- Portaplanos para transportar el kit cómodamente
El objetivo de este ejercicio es compartir los Roles más potentes presentes dentro del equipo y resaltar las fortalezas y debilidades potenciales del propio equipo. Con ello el equipo podrá desarrollar un plan de acción para mejorar su rendimiento.
Al final de la sesión, y tras trabajar la ficha de fortalezas y debilidades y el plan de acción, el equipo tendrá una visión más clara de las contribuciones individuales y colectivas así como los pasos a seguir para mejorar su rendimiento. Esto incrementará el compromiso de los miembros del equipo y la productividad del equipo.