Los líderes que prosperan ante la incertidumbre son aquellos que se han esforzado por conocerse a sí mismos y a quienes dirigen. ¿Cómo te ayuda la Metodología Roles Belbin®️?
Las personas tienen más éxito cuando se centran en lo que hacen mejor y además anhelan sentirse realizadas y valoradas en el trabajo.
Los Roles Belbin están revolucionando la forma en que las personas trabajan entre sí, mejorando el clima, el compromiso y la productividad.
Los equipos son los que dan las oportunidades de crecimiento a las organizaciones. En gran medida de ellos depende su capacidad para adaptarse al cambio, trabajar dentro de los parámetros de la agilidad y alcanzar los niveles de productividad deseados.
Realiza tu informe individual y el de todo tu equipo. Es la fase de autoconocimiento y conocimiento mutuo.Descubre la combinación única de Roles Belbin: ¿Cerebro, Cohesionador, Implementador, Especialista…?.
Comprenderse, respetarse, y comunicarse con claridad y transparencia sobre las fortalezas y debilidades del equipo. Esto ayuda a crear seguridad psicológica, repartir tareas de manera más eficiente y establecer acciones que hagan avanzar y desarrollarse como equipo.
Una vez hecho el “clic” ya no hay retorno. Es la fase de integrar la metodología Roles Belbin en el equipo de trabajo y mantener un espacio de reconocimiento, respeto e integración de la diversidad. El resultado serán relaciones laborables constructivas y entornos de trabajo más productivos.