¿En qué me beneficia esta formación?
A continuación, describimos algunas situaciones que hemos tratado con éxito en nuestros talleres a medida:
Formación a medida Belbin
Si deseas desarrollar o formar a personas o equipos, o estás experimentando una situación delicada con alguna persona o equipo en particular, un taller Belbin a medida es la solución. Analizamos la situación específica de tu organización para plantearte un taller a medida específicamente diseñado para abordar tu caso concreto.
Facilitamos sesiones con todos los niveles de la organización, desde equipos directivos y líderes hasta nuevas incorporaciones.
Las formaciones a medida harán que formar a un líder o personal de tu empresa resulte sencillo.
- Desearía que los directivos de mi organización desarrollaran las habilidades necesarias para identificar las fortalezas de las personas que tienen a su cargo y desarrollaran todo su potencial.
- Somos un equipo de nueva creación y se espera que empecemos a funcionar inmediatamente – ¿cómo podremos hacerlo si apenas nos conocemos?
- Nuestra compañía se ha fusionado recientemente y ahora tenemos un equipo divido en 2 campos – ¿qué podemos hacer para empezar a funcionar como uno solo?
- Creemos que el clima de nuestro equipo no es el mejor posible y que en ocasiones nos frena
- Necesitamos mejorar las interacciones internas en el departamento, así como el grado de compromiso de sus integrantes.
- La productividad ha descendido y la moral también está empezando a decaer. Creo que hay conflictos entre 2 ó 3 miembros del equipo pero no estoy seguro sobre cómo plantear el tema – ¿me podríais ayudar?
- Somos un equipo altamente productivo y eficiente, sin embargo deseamos profundizar en nuestras interacciones para seguir creciendo y no perder potencial.
- Queremos ubicar a las personas de nuestra organización en los puestos o tareas más adecuados.
¿Cuáles son los contenidos?
Cada formación a medida es única y exclusiva porque está diseñada para abordar específicamente un caso particular.
Los Roles de Equipo Belbin aportan un marco de referencia y un lenguaje común desde el que explorar e incrementar la comprensión de las fortalezas colectivas y cómo utilizarlas para obtener el máximo beneficio posible. Más allá de este punto no es posible generalizar los contenidos ya que no existen dos formaciones iguales.
“Muchísimas gracias por el taller, fue muy útil para todos.Estos días no paramos de usar las denominaciones de los perfiles entre nosotros para dirigirnos unos a otros de una forma simpática, lo cual, denota que de alguna manera algo ha cambiado, y que ha habido un antes y un después respecto a la sesión. ‘Algo’ nos habéis cambiado desde el taller. Nos entendemos y comprendemos mejor en nuestro día a día. Por todo ello y mucho más, muchas gracias”
Cynthia Fernández Lázaro
Director Editorial IE | Knowledge Management
“Hemos disfrutado mucho la sesión y ya vemos “nuestro día a día” con “gafas Belbin” entendiendo mucho mejor los comportamientos de los compañeros.Es sorprendente, cuando tienes la oportunidad de compartir el método de forma breve con las personas que están próximas a ti, como se interesan y comienzan a entender el por qué los comportamientos e interacciones que tenemos con nuestros iguales son de una forma determinada y cómo con la clave de la diversidad todo es más comprensible e incluso necesario”.
Carlos Javier Rodríguez Jiménez
Director del Gabinete de la Presidencia Junta de Extremadura
“Contactamos con Belbin porque las referencias eran muy buenas y deseábamos profundizar sobre los roles individuales de los integrantes de nuestro equipo: un equipo fuerte y con grandes resultados. La experiencia fue intensa y muy interesante, hizo despertar en cada uno un sentimiento y conciencia de conocimiento personal muy importante.
Los informes Belbin ,además de representar una metodología probada y reconocida de gestión de equipos a través de los roles, promueven la cohesión del equipo. El resultado fue un éxito, la formación a medida de alto nivel y gran profesionalidad.
Salimos encantados”.
Javier Fano Maroto
Manager Zona de Andalucía y Extremadura
“Los informes Belbin son una herramienta robusta de valoración; nos permiten identificar palancas y áreas de desarrollo no sólo de la persona en particular, sino de la organización en general. A partir de los informes realizamos análisis por subsistemas, empezando por equipos de Dirección, lo que nos lleva a vislumbrar gaps organizativos como punto de partida para trabajar en clave de desarrollo”
Iñigo Diego
Ferruelo & Velasco - Dirección de Personas
“A lo largo de los últimos años hemos ido incorporando los informes Belbin con resultados muy bien valorados por nuestros cuadros de dirección. Comenzamos a utilizar la metodología en la valoración de los candidatos y los puestos, posteriormente la incorporamos para la valoración del potencial de los empleados y también la hemos aplicado para los equipos de trabajo”
Generosa Cerviño
Directora RRHH Grupo Indaux
“Para generar equipos comprometidos se deben desarrollar ciertas competencias en sus miembros y todos los integrantes del grupo deben cumplir su rol sin perder el foco y la noción de equipo. Nuestro objetivo era descubrir la diversidad de aportaciones de nuestros compañeros de equipo e identificar la complementariedad que facilita la comunicación dentro del grupo de trabajo, a fin de incrementar la propia satisfacción y la eficacia en el trabajo”
Marián Cuadrado
Responsable de Formación en Grupo Barceló
“Aplicamos la Metodología Belbin en el Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos del IE Business School con un doble objetivo: reducir la curva de aprendizaje de los grupos de trabajo que se formen y practicar la metodología para que los alumnos puedan aplicarlo en sus organizaciones”
Julio Ramos
Director del programa de Dirección Estratégica de RRHH y profesor
Deseo más información
Los talleres y/o programas de formación y/o consultoría se diseñan a la medida de las necesidades específicas de cada cliente.
Para más información, por favor contacta con nuestra oficina en el teléfono +34 94246222, o envíanos un correo electrónico utilizando el formulario a continuación.
