
Y de repente llegó el COVID19… El rincón de Fernando Sendra
Y de repente llegó el COVID19... A todos nos ha pillado de manera inesperada y nos ha tocado ser más…
Hay algo que siempre prevalece en el mundo: el cambio. Y esto es una habilidad básica tanto para las organizaciones como para las personas.
Este agente se mueve más y más rápido de la mano de la tecnología. Nosotr@s, como personas humanas, debemos aprender a gestionarlo para adaptarnos a las nuevas tendencias, digitalizarnos y seguir creciendo.
En cuanto a las organizaciones, la gestión del cambio es una tarea pendiente en muchas de ellas. Casi todas son conscientes de la necesidad de comenzar a implementar estos ajustes en su cultura organizacional, pero la mayoría no sabe por dónde empezar.
Belbin®️ proporciona habilidad a la hora de gestionar el cambio a través del conocimiento del equipo, para que cada persona conozca cuál es su aportación individual, incentivar la retroalimentación y conocer las fortalezas y debilidades del equipo y poder adelantarse a ellas.
Esto es indispensable para poder acoger el cambio con fuerza en vez de ser reacios con él, y perder el miedo a lo desconocido porque contamos con el apoyo y diferentes contribuciones de nuestr@s compañer@s. Esta diversidad de aportaciones permite a la empresa tener salvaguardados diferentes escenarios, ya que en caso de que sea necesaria una adaptabilidad, se contará con personas específicas para liderar, con otro grupo de personas para investigar sobre ese cambio y enseñar cómo implementarlo y otro grupo que lo aprenderá e implementará.
Por lo tanto, lo más importante para saber gestionar bien el cambio es, principalmente, contar con un buen equipo.
Si quieres aprender sobre gestión del cambio, sumérgete en nuestros artículos y descubre diferentes maneras que podrás implementar en tu organización.
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