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¿Qué obtenemos al identificar los Roles de Equipo de las personas?

Es difícil trabajar eficazmente con personas sin contar con unas expectativas razonables sobre cómo van a desempeñar su trabajo. La Autopercepción y las Valoraciones de los Observadores muestran cómo se siente una persona y cómo se comporta en grupo en el entorno de trabajo.

Al identificar los Roles de Equipo de las personas nos aseguramos de utilizar las fortalezas de la manera más ventajosa posible y de gestionar las debilidades lo mejor que podamos. En ocasiones esto significa ser conscientes de las posibles dificultades y por tanto hacer un esfuerzo para evitarlas.

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