Y de repente llegó el COVID19…
A todos nos ha pillado de manera inesperada y nos ha tocado ser más ágiles y flexibles que nunca. Así me ha pasado a mí, el decreto de estado de alarma, me “pilló” en medio de un proceso de formación sobre Roles de Equipo Belbin. Una formación al uso, es decir, una formación presencial de las de «toda la vida». Con dinámicas como Cooperate y Contribute en la que te tocas y tienes una interacción cercana y directa.
¡No pasa nada! Estamos acostumbrados a los ya muy famosos entornos VUCA … Así que me dediqué a pensar en la mejor estrategia para adaptarme a la nueva situación de alerta sanitaria por COVID19.
Comencé preparando la primera tarde de formación, donde trabajamos la parte de las PERSONAS del Equipo, adaptar 4 horas de formación a 2 horas de formación online… no es fácil… pero se hace y se hace divertido, ameno y de provecho.
Mi estrategia, que seguro que no es la única ni la mejor, anticipar parte de la presentación a través de correo electrónico. Estos son algunos de los contenidos que les adelanté para contextualizar:
- 7 Razones por las que debes conocer tus FORTALEZAS.
- BELBIN, para descubrir tus fortalezas.
- ADN, PERSONALIDAD Y COMPORTAMIENTO.
Contendido de la parte presencial/online.
- ¿Qué es un ROL?
- ¿Para qué sirven los Roles?
- Autopercepción + Observadores.
- Los 9 ROLES Belbin.
o Contribución de los Roles de Equipo.
o Debilidades PERMITIDAS y NO PERMITIDAS.
o Funciones de cada Rol.
- Categorización de los Roles.
- Entrega virtual de los Informe Roles de Equipo Belbin
- Tareas a preparar para la próxima sesión.
El resultado fueron sesiones participativas y más útiles que nunca ya que en esta situación es cuando más falta hace el autoconocimiento y liderazgo de uno mismo y de los demás.
Fernando Sendra
