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Tu viaje comienza aquí.

Entendemos a los equipos. Belbin es una metodología científica basada en una investigación que se utiliza en todo el mundo para ayudar a las personas a descubrir, articular y perfeccionar sus fortalezas, con el fin de construir equipos más eficaces y mejorar el rendimiento organizacional.

Los Informes Belbin ofrecen orientación y asesoramiento detallado y personalizado para aumentar la eficacia personal y el compromiso, mejorar el rendimiento de los equipos y fortalecer las relaciones laborales.

Nuestros cursos de formación están diseñados para ayudarte a obtener el máximo partido de la metodología Belbin y también compartimos nuestro conocimiento y experiencia en talleres y eventos a medida.

Mensaje del Dr. Meredith Belbin

"Creo que siempre nos hemos esforzado por encontrar la manera de ayudar a las personas a trabajar juntas. Cuando las personas trabajan en combinaciones eficaces consiguen mucho más que cuando trabajan solas. Pero para ello necesitamos un lenguaje, un lenguaje compartido que permita a las personas comunicarse entre sí".

¿Por qué Belbin?

¿Qué son los Informes Individuales Belbin?

Cuando una persona completa el test Belbin, llamado Test de Autopercepción Belbin (TAB), se genera un Informe Individual de 7 páginas que no solo proporciona información sobre el perfil de Roles de Equipo de la persona, sino que también le ofrece consejos y sugerencias sobre cómo contribuir de la mejor manera posible en el trabajo y en los equipos en los que participa.

 

El Informe Individual de 11 páginas se genera una vez recibido el feedback de un mínimo de 4 observadores (personas con las que se lleva trabajando al menos 3 meses). Este test se denomina Evaluación del Observador (EO).

 

Más información

Intituto de Empresa (IE) Experiencias utilizando Belbin

El IE es una de las instituciones educativas punteras y reconocidas de nuestro país. Esto no es casualidad. El IE se preocupa de formar a sus profesionales con herramientas fiables y validadas y que se utilizan en el mercado laboral.

Existen gran variedad de Informes Belbin para ayudarte a ti, a tu equipo y a tu organización

Para obtener más información sobre la gama completa de Informes Belbin, que incluyen informes individuales, de equipo, de complementarieda y de puestos, haz clic aquí.

 

Descubre más sobre los Informes Belbin

Algunas de las muchas organizaciones que trabajan con Belbin...

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«Utilizo la Metodología de Roles de Equipo Belbin desde hace varios años. Aunque su ámbito de aplicación es muy diverso, en mi caso me he especializado para el  “Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento”. Su precisión como herramienta de diagnóstico, una de las pocas con foco realmente en el equipo y no el individuo, así como la información y orientación para definir un Plan de Desarrollo de Equipo la hacen una Metodología con un gran potencial. Combina un gran impacto tanto en el funcionamiento del equipo como en la consecución de sus objetivos.»

¿Qué tipo de formaciones ofrecemos?

Existen muchas formas de aplicar Belbin en una organización. Rara vez hay un enfoque único que sirva para tod@s.

En Belbin, nos apasiona garantizar que cualquier persona pueda utilizar y beneficiarse de Belbin.

Por este motivo dedicamos nuestro tiempo y recursos en asegurar que los informes Belbin estén llenos de consejos y orientaciones prácticas accesibles y útiles para todo el mundo, desde personas recién graduadas hasta directores generales.

Hay diferentes opciones para aprovechar al máximo los informes, para compartir nuestras fortalezas Belbin con el resto de integrantes de nuestro equipo y entender cómo utilizar  esta información de la mejor manera posible.

Explora las opciones de formaciones y talleres

«Para mí el cambio grande con los equipos ágiles es que la orientación a proyectos ha cambiado, ahora estamos orientados a equipos, por lo que cada nueva acción ya no se busca qué personas lo van a poder llevar a cabo, sino en qué equipos encaja mejor dentro de su estrategia. Esto proporciona mucha simplicidad porque ya no nos fijamos en la productividad de la persona sino en el equipo.»

¿Por qué utilizamos Belbin? - Oppo

 "Somos un equipo pequeño, no tenemos una cantidad descomunal de recursos, así que tenemos que maximizar nuestras fortalezas siempre que sea posible. Hasta ahora lo hemos hecho por intuición... Ahora que tenemos una visión más clara basada en datos fiables y objetivos, podemos aprovechar al máximo las oportunidades y saber qué trabajos y tareas van a disfrutar más cada persona"

Descubre todas las aplicaciones que tiene Belbin

¿Por qué utilizar Belbin?

Los Roles de Equipo Belbin se utilizan para identificar las fortalezas y debilidades del comportamiento laboral. Ya sea para desarrollar personas, resolver conflictos o afinar el alto rendimiento...

Seguir leyendo

Todo lo que necesitas saber sobre Belbin

¿Qué diferencia a la metodología Belbin de otras herramientas? ¿Por qué es tan importante el papel de los observadores? ¿Cuál es el origen de Belbin?

Saber más

Informes Individuales Belbin

Antes de analizar un equipo, deberás revisar la contribución individual de cada miembro. Así que, lo primero que tendrás que hacer es generar el Informe Individual Belbin de cada uno de ellos.

Más información

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