El Informe de Complementariedad Belbin identifica las diferencias clave en las tendencias de comportamiento existentes entre dos personas. Fomenta la colaboración productiva y señala posibles áreas de conflicto.
Pasamos gran parte del día trabajando en colaboración con otras personas. Esto puede ser en equipo o en pares. Algunas parejas laborales encajan bien juntas sin embargo necesitan orientación sobre cómo gestionar la distribución del trabajo entre ambas. Otras pueden llevarse bien pero no producir resultados. En el peor de los casos, las diferencias individuales pueden causar conflictos e impedir que se avance.
Estos informes, basados en el lenguaje de los Roles de Equipo Belbin, ayudan a despersonalizar los conflictos y ofrecen argumentos para establecer conversaciones constructivas ya que proporcionan una forma más eficaz de abordar las diferentes relaciones que se dan dentro de un equipo.
