Informes Individuales Belbin
«Utilizamos los Roles Belbin como herramienta que permite el autoconocimiento de las personas que forman los equipos así como el conocimiento mutuo de los diferentes miembros. Esto hace que las personas comprendan mejor al resto de sus compañeros y se establezcan relaciones de confianza y colaboración más profundas. Además, a los equipos les ayuda mucho saber qué roles son los más predominantes en los equipos y de cuáles se sienten más carentes, lo que les permite aumentar su consciencia y ver posibles puntos de mejora»
Todo comienza con el Informe Individual Belbin
El Informe Individual Belbin analiza las fortalezas de una persona en términos de comportamiento laboral, es decir en términos de los nueve Roles de Equipo Belbin.
Ofrece asesoramiento y orientación sobre cómo puedes trabajar mejor, proyectar tus preferencias a los demás y cultivar tus talentos latentes.
Identificar nuestro comportamiento laboral característico es el primer paso para aumentar la autocomprensión y construir prácticas de trabajo más eficaces.
Cada persona debe conocer sus principales fortalezas y saber expresar cómo prefiere trabajar. Esto aumenta el compromiso, permite a los directivos asignar el trabajo de forma más eficaz y crea relaciones de trabajo mutuamente beneficiosas con los compañeros.
¿Qué son los Informes Individuales?
Cuando una persona completa el cuestionario Belbin, denominado Test de Autopercepción Belbin (TAP), se genera un Informe Individual Belbin de 7 páginas que no sólo proporciona información sobre el perfil de Roles de Equipo de la persona, sino que también ofrece consejos sobre cómo contribuir de la mejor manera posible en un equipo y/o en el trabajo.
Se genera un Informe Individual de 11 páginas una vez se recibe el feedback de un mínimo de 4 observadores que hayan trabajado con la persona durante al menos 3 meses. Estas observaciones se obtienen cumplimentando un cuestionario llamado Evaluación del Observador.
"El conocimiento y la comprensión que se obtienen al conocerse y comprenderse a uno mismo y a los compañeros de trabajo, son un verdadero beneficio para lograr mejoras efectivas tanto personales como de equipo. Conócete a ti mismo y conoce a quienes te rodean, siéntete cómodo y confía en ti mismo, un equipo bien equilibrado puede lograr grandes cosas".
¿Qué ofrece el Informe Individual Belbin?
El Informe Individual Belbin ofrece asesoramiento y orientaciones personalizadas. Se ha diseñado para ayudar a las personas a:
- Identificar y potenciar sus comportamientos laborales más característicos
- Comprender cómo ven y valoran los demás su comportamiento
- Reflexionar sobre la mejor manera de presentarse a sí mismas
- Establecer relaciones de trabajo más productivas con líderes y compañeros
- Comprender cómo pueden dar lo mejor de ellas mismas cuando trabajan con otras personas
- Aprovechar y maximizar sus fortalezas en beneficio del equipo
- Saber cuándo deben delegar trabajo y con quién deben trabajar para obtener resultados positivos
Algunas organizaciones que utilizan los Informes Individuales...
¿Cómo es un Informe Individual Belbin?
Una vez completado el Test de Autopercepción, recibirás tu Informe Individual Belbin que consta de 7 páginas.
- Puedes descargar un informe ejemplo aquí.
Cuando recibas el feedback de un mínimo de 4 Observadores, recibirás tu Informe Individual completo. Este consta de 11 páginas.
- Puedes descargar un informe ejemplo aquí.
¿Cómo puedo obtener mi propio Informe Individual Belbin?
El Informe Individual Belbin identifica tu combinación de los nueve Roles de Equipo Belbin.
El proceso es sencillo:
- Completa el Test de Autopercepción online (15 - 20 minutos).
- Posteriormente recibirás tu Informe Individual. En él se muestra tu combinación de Roles de Equipo preferidos basada en tu propia visión e incluye asesoramiento y orientaciones personalizadas.
- Para obtener una imagen más completa de cómo contribuyes e interactúas con los demás, puedes pedir a otras seis personas que te observen a través de un cuestionario que se completa en tan solo cinco minutos, llamado Evaluación del Observador.
- Una vez que hayas recibido al menos cuatro Observaciones, tu informe se actualizará gratuitamente y se generará tu Informe Individual completo que compara y contrasta tu propia visión con la de los demás.
¿Cómo puedo obtener el Informe Individual para los miembros de mi equipo?
Si configuras una cuenta Belbin online, podrás controlar el proceso.
Configurar una cuenta te permitirá:
- Especificar cuántas personas deseas obtengan su perfil Belbin
- Cuántas Evaluaciones del Observador deseas recopile cada persona
- A quién deben enviarse los Informes Individuales Belbin
- Acceso a toda la gama de informes Belbin (Informes de Equipo, de Complementariedad, etc.)
- Cargar el logotipo de tu organización para que aparezca en la portada de informe
- Controlar los permisos, es decir, especificar quién tendrá acceso a los informes
Precios
Dependerá del número de personas que conforman tu equipo. De todos modos nunca pagarás más que un Informe Individual e incluso podrás pagar mucho menos. Consúltanos para que te hagamos un presupuesto a medida.
¿Cómo puedo obtener Informes Individuales para mi organización?
El punto de partida ideal es planificar con antelación.
- ¿Cuántos Informes Individuales vas a necesitar?
- ¿Cuántos Informes de Equipo?
- ¿Necesitarás también Informes de Puesto y de Comparación Persona-Puesto?
Una vez tengas una idea de cuántos informes vas a necesitar en los próximos 12-14 meses, por favor contáctanos. Utilizamos un sistema de créditos donde cada informe consume una cantidad determinada de los mismos:
- Un Informe Individual: 10 créditos
- Un Informe de Complementariedad: 0 créditos
- Un Informe de Equipo: 20 créditos
- Un Informe de Puesto: 20 créditos
- Un Informe de Comparación Persona-Puesto: 5 créditos por comparación
Más información
¿Cómo puedo acceder a los Informes Belbin?
En primer lugar, no hay límite de tiempo para utilizar los créditos. En segundo lugar, una vez adquieras un lote de créditos tú decides en la generación de que informes deseas utilizarlos.
Si eres una persona acreditada y/o tienes un número de identificación fiscal latino americano, obtendrás descuentos sobre los precios indicados anteriormente.
Más información sobre la plataforma en línea y los costes
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¿Por qué utilizar Belbin?
Los Roles de Equipo Belbin se utilizan para identificar las fortalezas y debilidades del comportamiento laboral. Ya sea para desarrollar personas, resolver conflictos o afinar el alto rendimiento...
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Todo lo que necesitas saber sobre Belbin
¿Qué diferencia a la metodología Belbin de otras herramientas? ¿Por qué es tan importante el papel de los observadores? ¿Cuál es el origen de Belbin?
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Informes Individuales Belbin
Antes de analizar un equipo, deberás revisar la contribución individual de cada miembro. Así que, lo primero que tendrás que hacer es generar el Informe Individual Belbin de cada uno de ellos.
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