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Los equipos fuertes comienzan con Belbin

Los Roles de Equipo Belbin se utilizan para identificar las fortalezas y debilidades del comportamiento en el trabajo. Ya sea para desarrollar a las personas, resolver conflictos o afinar el alto rendimiento, los Roles de Equipo Belbin proporcionan el lenguaje necesario para garantizar que las personas y los equipos se comuniquen y trabajen juntos con un mayor entendimiento.

Meredith Belbin y su equipo de investigadores descubrieron que existen infinitos comportamientos en el lugar de trabajo, pero sólo hay una cantidad finita de comportamientos útiles que son fundamentales para el éxito del equipo. Identificaron nueve grupos distintos de comportamientos que facilitaban este éxito - cada uno de estos grupos se denomina Rol de Equipo Belbin.

Para conocer las fortalezas y debilidades de cada Rol de Equipo Belbin, es necesario rellenar el Inventario de Autopercepción Belbin (online) y, en el mejor de los casos, pedir feedback a las personas con las que se trabaja. Esto genera un Informe Individual Belbin que ofrece consejos y orientación personalizados.

Este es el punto de partida.

Una vez que todos tienen un lenguaje común para hablar de sus fortalezas y debilidades, el equipo puede empezar a comunicarse y a utilizar esta información para asegurarse de que se asigna a la persona adecuada la tarea adecuada en el momento adecuado.

Se pueden descubrir áreas de desarrollo y debatir las necesidades del equipo. El equipo puede apoyarse mutuamente para garantizar la mejor contribución posible.

Cómo podemos ayudarte

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¿Por qué utilizar Belbin?

Los Roles de Equipo Belbin se utilizan para identificar las fortalezas y debilidades del comportamiento laboral. Ya sea para desarrollar personas, resolver conflictos o afinar el alto rendimiento...

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Todo lo que necesitas saber sobre Belbin

¿Qué diferencia a la metodología Belbin de otras herramientas? ¿Por qué es tan importante el papel de los observadores? ¿Cuál es el origen de Belbin?

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Informes Individuales Belbin

Antes de analizar un equipo, deberás revisar la contribución individual de cada miembro. Así que, lo primero que tendrás que hacer es generar el Informe Individual Belbin de cada uno de ellos.

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