Dar en el blanco: Preparar el terreno
Nos encanta escuchar sobre las múltiples formas en que se utiliza Belbin en la práctica.
Este estudio de caso de nuestro colega, Anders N. Reichborn, en Noruega, presenta una manera innovadora e informativa de ilustrar cómo el equilibrio de Roles de Equipo afecta el enfoque de un equipo y, en última instancia, su rendimiento.
Anders y sus colegas estaban trabajando en un proyecto que involucraba la cooperación entre unidades. Habían mapeado los Roles de Equipo de todos los equipos en dos niveles y trabajaron intensamente en la conciencia personal de los Roles de Equipo y la composición del equipo.
El grupo pudo aumentar su comprensión de los recursos disponibles y aprender cómo lograr un mejor equilibrio dentro de cada equipo.
Descubrieron algunas diferencias notables entre las culturas de los diferentes equipos.
Buscando una forma creativa y educativa de mover el enfoque desde el nivel individual y de un solo equipo hacia la cooperación entre ellos, Anders decidió usar un modelo que le presentó el Sr. Bjoerneby, director de recursos humanos de Borregaard Industries, un proveedor global de productos químicos de alto rendimiento.
El Sr. Bjoerneby era un usuario experimentado de Belbin que utilizó 'La Flecha de Belbin' para demostrar la necesidad de equilibrio en el equipo y los roles que los individuos pueden desempeñar en él.
