¿Sacrificarse por el equipo? Cómo afrontar el trabajo que no te gusta
Gallup nos dice que los empleados que aprovechan sus puntos fuertes tienen seis veces más probabilidades de estar comprometidos.
Buen trabajo si puedes conseguirlo, pero ¿qué ocurre si no tienes la oportunidad? ¿Y si tu equipo confía en ti para hacer un tipo de trabajo que no es natural para ti?
No puedes decir "no", ¿verdad?