En un entorno difícil, la gente vuelve a lo que conoce, a los estilos de comportamiento que le resultan más naturales.
Es la razón por la que los centros de evaluación aplican presiones de tiempo y de otro tipo: para ver cómo reacciona la gente bajo el fuego.
En un mundo VUCA, es crucial comprender cómo puede reaccionar tu equipo ante situaciones difíciles. Para ello, necesitas un lenguaje común que podamos utilizar para describir las diferencias de por qué las personas se comportan y reaccionan como lo hacen, de modo que las personas, los equipos y las organizaciones puedan asegurarse de que su respuesta empresarial es adecuada y mesurada.
He aquí nuestra guía sobre cómo responde cada Rol de Equipo en una crisis.
Aunque cada uno de nosotros tiene una serie de puntos fuertes interactuantes en el Rol de Equipo que influyen en nuestros comportamientos, hemos destilado las características en cada Rol de Equipo para facilitar la referencia aquí.
