Belbin para jóvenes - GetSet
Descubre y potencia tus habilidades con Belbin GetSet™: el camino hacia el éxito personal y profesional.
Belbin GetSet™ ayuda a los jóvenes a desarrollar sus habilidades al máximo. Al fomentar el autoconocimiento y la confianza en sí mismos, se convierte en un aliado perfecto para potenciar y comunicar sus capacidades, trabajar en equipo de manera exitosa, mejorar su empleabilidad y capacitarles en la toma de decisiones y la resolución de conflictos.
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¿Cómo funciona GetSet?
Los Informes Belbin GetSet™ ayudan a descifrar el estilo de aprendizaje de los jóvenes, cómo contribuyen cuando colaboran en equipo y cómo se relacionan con otras personas. Estos informes proporcionan una guía personalizada sobre cómo destacar y potenciar sus puntos fuertes, lo que es altamente beneficioso para su desarrollo e impacto en el entorno académico y laboral.
Informe ejemplo
¿Cómo se generan los informes GetSet?
1. Cuestionario
Cada joven recibe un correo electrónico con las indicaciones para responder el Test de Autopercepción. Completarlo lleva aproximadamente 20 minutos.
2. Solicitar feedback
A continuación debe solicitar feedback a un mínimo de cuatro personas que le conocen bien a través del cuestionario Evaluación del Observador. Se completa en unos 5 minutos.
3. Informe Individual
El Informe GetSet es un cuaderno de trabajo que guía al joven a través de sus contenidos ayudándole a analizar la información y reflexionar sobre su potencial
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Testimonios de Belbin Getset™ en Acción
ESADE: Entrevistas de selección eficientes- Sandra Enzler
Sandra directora de carreras profesionales en la facultad de derecho de ESADE utiliza la metodología Belbin tanto en grados y en el máster en introducción de la abogacía. Sandra nos comparte cómo el alumnado de ESADE mejora su empleabilidad. Experiencias y claves para conseguirlo.
Más informaciónCómo Belbin GetSet transformó a una cohorte de ingenieros químicos de la Universidad del País Vasco
En 2018, varios profesores de la UPV/EHU identificaron problemas a la hora de formar equipos para proyectos de Ingeniería Química. Utilizaron Belbin para mejorar el rendimiento y el compromiso, midiendo resultados clave como las calificaciones y la responsabilidad individual.
Más informaciónCaso práctico: BCC prepara a las personas jóvenes para el mercado laboral
En el Basque Culinary Center (BCC), el método Belbin GetSet, implementado por Berta Del Barrio Ruiz, se aplica en dos momentos clave del grado. En el primer año, los estudiantes exploran sus habilidades antes de formar equipos, y en el segundo año, se utilizan los resultados para formar nuevos equipos. Esto promueve la comprensión de la diversidad en el trabajo en equipo y mejora la autoestima y la capacidad de auto gestionarse de los estudiantes.
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«En el Máster Universitario en Ingeniería Industrial confiamos en la metodología de Roles Belbin y hemos apostado por integrarla como un recurso potenciador de nuestros procesos de enseñanza-aprendizaje. Con ello, estamos dotando al alumnado de una excelente herramienta tanto para su auto-desarrollo personal, como para su inserción laboral efectiva en esta importante etapa en la que se encuentran: el inicio de su carrera profesional.
Más allá de ser buenas y buenos técnicos o gestores, deben ser conscientes de que el trabajo en equipo y el conocimiento de sí mismos (con sus luces y sus sombras) es un valor intangible crucial. Este conocimiento no es solo valioso para el alumnado, sino también para el equipo docente y cualquier profesional.
Como personas, estamos en constante evolución y aprendemos a partir de nuestras experiencias, tanto personales como profesionales. El autoconocimiento y el aumento del nivel de conciencia, viendo a los demás como seres humanos, imperfectos pero a su vez maravillosos y complementarios, es un valor personal que marcará una diferencia. Como Coordinadora siento que trabajar con Belbin nos está ayudando muchísimo en este campo y me alegro de haberlo integrado en nuestro plan de estudios.»
«Los informes GetSet son sin duda un instrumento de gran ayuda para que los estudiantes de últimos cursos conozcan sus habilidades y roles para el trabajo en grupo. Con un lenguaje atractivo y muy adecuado a los jóvenes»
«Mis estudiantes de Ingeniería Industrial, en la asignatura de Recursos Humanos, tienen que hacer trabajos en equipo y los Informes Getset permiten que observen la diversidad y la complementariedad entre los miembros con una mirada diferente. Además, está multiplicando su curiosidad, su aprendizaje, y sobre todo, su autoconocimiento»
«Nuestros estudiantes de ADE han utilizado los informes GetSet para mejorar su autoconocimiento. Así, han incorporado información sobre sus habilidades y fortalezas en el CV incrementando sus oportunidades en los procesos de selección»
«Desde la Fundación Santa María la Real utilizamos los informes Belbin tanto a nivel interno como en nuestros proyectos de apoyo a emprendedores sociales y personas en desempleo a través de las Lanzaderas de Empleo repartidas por todo el país. Quisiéramos destacar su utilidad para el desarrollo de equipos, su fácil comprensión y su flexibilidad a la hora de adaptarla a los procedimientos de trabajo de cada proyecto»
«Nuestra experiencia con Belbin ha sido realmente buena. Es una herramienta realmente sencilla de utilizar y a la vez interesante y completa. Te toma muy poco tiempo rellenar los cuestionarios para ti y tus compañeros, y luego te da un detallado informe dónde te muestra los roles que desarrollas en un equipo de trabajo. En nuestro caso, con los Roles de Equipo pudimos identificar y potenciar las habilidades más destacadas de cada miembro del grupo, hecho que nos permitió mejorar el rendimiento y la calidad en la toma de decisiones.»
«ANEL (Asociación Navarra de Empresas Laborales) ha impartido numerosos talleres utilizando la herramienta Belbin GetSet en proyectos como: Prepárate (Inserción Laboral para mujeres) o las Jornadas de Innovación, Creatividad y Emprendimiento. Los informes que genera GetSet se pueden utilizar para ayudar a los jóvenes a madurar, a mejorar su sentido de identidad y a proyectar su imagen de manera adecuada de cara a dar a integrarse en el mercado laboral»
«Los informes Belbin son una buena guía y punto de partida para la conformación de equipos emprendedores en Mondragon Team Academy. Nos ayudan a conformar equipos complementarios y diversos. Nos aportan una base conceptual sólida y una herramienta sencilla para entender el comportamiento y Roles de las personas dentro de un equipo. Y presenta muchas más potencialidades en las que nos gustaría seguir profundizando a lo largo del ciclo de vida de los equipos emprendedores»
Artículo: ¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
La transición de lo académico a lo laboral puede ser intimidante, especialmente cuando se trata de entrevistas de trabajo. En este artículo, exploramos cómo el autoconocimiento puede ser clave para enfrentar este desafío con confianza y éxito.
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Descubre todas las aplicaciones que tiene Belbin
¿Por qué utilizar Belbin?
Los Roles de Equipo Belbin se utilizan para identificar las fortalezas y debilidades del comportamiento laboral. Ya sea para desarrollar personas, resolver conflictos o afinar el alto rendimiento...
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Todo lo que necesitas saber sobre Belbin
¿Qué diferencia a la metodología Belbin de otras herramientas? ¿Por qué es tan importante el papel de los observadores? ¿Cuál es el origen de Belbin?
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Informes Individuales Belbin
Antes de analizar un equipo, deberás revisar la contribución individual de cada miembro. Así que, lo primero que tendrás que hacer es generar el Informe Individual Belbin de cada uno de ellos.
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