A la hora de describir un puesto de trabajo o una responsabilidad, a menudo tenemos en cuenta las cualificaciones y competencias requeridas, pero dejamos de lado las características de comportamiento necesarias para desempeñar con éxito el puesto.
Si hay un apartado de características personales en la descripción de un puesto, suele ser en forma de "lista de la compra" con características genéricas y positivas que no son específicas del puesto en cuestión y no ayudan a discernir entre los posibles candidatos.
Ahí es donde entra en juego el lenguaje de los Roles de Equipo Belbin.
El Informe de Puesto Belbin describe un puesto específico en términos de comportamiento laboral. El Informe de Puesto permite a mandos intermedios, directivos y reclutadores definir un puesto de trabajo en términos de Roles de Equipo Belbin.
El informe ofrece asesoramiento y orientaciones personalizadas útiles tanto para el mánager como el posible candidato como el el titular del puesto.
Cada Informe de Puesto Belbin tiene un precio estándar de 108,80€ (IVA incluido).
El Informe de Puesto Belbin consta de tres páginas en las que se define un puesto específico en términos de Roles de Equipo Belbin.
¿Qué dice cada página?
Nota: los Informes de Puesto Belbin son una herramienta para consolidar la reflexión sobre el puesto y fomentar conversaciones productivas. Nunca se deben utilizar como base única para la toma de decisiones.
Los equipos de FAGOR están compuestos en su mayoría por personas que provienen de ramas más científicas. Crear entornos de colaboración sobre todo en este tipo de equipos, es muy importante para trabajar las competencias blandas. Eneritz Irastorza, Directora del Área de Personas en FAGOR, nos desvela las acciones que lleva a cabo para fortalecer los procesos de selección
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Si deseas utilizar Belbin con regularidad y te gustaría utilizar toda la variedad de Informes Belbin, contáctanos.
Si conocemos qué aplicación vas a dar a los Informes Belbin podemos asesorarte y orientarte así como facilitarte la mejor opción de presupuesto a medida. Para tal fin por favor completa el formulario al final de la página.
Por supuesto, una vez que tengas un Informe de Puesto y un Informe Individual, puedes realizar un Informe de Comparación Persona-Puesto.
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