Estamos construyendo nuestra biblioteca de recursos. Si no encuentras lo que buscas, visita nuestro blog.
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Algunos trabajos requieren más recursos de los que puede ofrecer un individuo, pero no se realizan mejor en equipo. Aquí exploramos las ventajas del trabajo en parejas.
Un equipo de médicos generalistas utilizó el enfoque de Belbin basado en los puntos fuertes para comprenderse a sí mismos y a los demás, y para apoyar la planificación de la sucesión.
Una nueva investigación publicada en la revista Nature sugiere que la comunicación virtual tiene un impacto negativo en la creatividad. ¿Qué significa esto en términos de Team Role?
Novo Nordisk, multinacional farmacéutica, utiliza Belbin para conectar a la perfección su programa de liderazgo con los problemas reales del equipo y de la empresa.
Una alta ejecutiva que asistió a un taller Belbin redescubrió su ambición e ideó una estrategia de desarrollo personal para hacerla realidad.
GroupM recurrió a Belbin para captar nuevos negocios desbloqueando la diversidad de comportamientos del equipo y mejorando la colaboración.
¿Cómo podemos, como líderes, atender mejor a nuestros equipos? ¿Cómo adaptamos nuestro liderazgo , cuando la única certeza parece ser más incertidumbre?
El lenguaje de los Roles de Equipo Belbin puede ayudar a aliviarlo el agotamiento al permitir a los líderes detectar los síntomas y formular las preguntas adecuadas.
¿Trabajas con personas escépticas respecto al trabajo en equipo? Quizá hayan tenido experiencias negativas: miembros del equipo que les dejaban hacer todo el trabajo y luego se llevaban el mérito.
Las funciones de tu equipo Belbin pueden cambiar con el tiempo. Averigua cómo comparar informes y formular estrategias para aprovechar tus puntos fuertes.
Cuando preguntas a los equipos qué necesitan para tener éxito, la respuesta habitual es «habilidades de comunicación».
Todos conocemos la importancia del trabajo en equipo y el valor de una buena comunicación. Aquí tienes 5 trucos para convertirte en un jugador de equipo más eficaz